Wahgnion gold Operation recrute : SUPERVISEUR MINE/MINE SUPERVISOR

Wahgnion gold Operation recrute : SUPERVISEUR MINE/MINE SUPERVISOR

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Poste à pourvoir SUPERVISEUR MINE/MINE SUPERVISOR Nombre de poste 04 Lieu d'affectation Niankorodougou - Léraba Structure recruteur Wahgnion gold O

La Société des Mines de SANBRADO (SOMISA SA) recrute: Traducteur
TOPWORK SENEGAL recrute
Topographe senior

Poste à pourvoir SUPERVISEUR MINE/MINE SUPERVISOR
Nombre de poste 04
Lieu d’affectation Niankorodougou – Léraba
Structure recruteur Wahgnion gold Operation
Structure Bénéficiaire Wahgnion gold Operation
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Permis de conduire
Expériences 05 ans
Capacités liées à l’emploi Titre du poste: superviseur mine / mine supervisor
Descriptif du poste :
 Gérer de manière sûre et efficace une équipe d’environ 75 hommes et éventuels dautres travailleurs de jour.
 Assurer l’adhésion au plan minier, les activités de creusement et de forage
 Participer au creusement de sommiers et de drains dans les zones des mines, en veillant à ce que les équipements de pompage nécessaires puissent être installés et exploités en toute sécurité et efficacement.
 Travailler de manière sûre afin de ne pas mettre en danger les collegues, vous-même et la propriété de l’entreprise.
 Agir de facon immédiate et signaler tout ce qui est dangereux
 Prendre soins de toutes les propriétés de l’entreprise.
 Suivre les instructions de la direction et ées, obtenir au besoin des éclaircissements
S’assurer de la présence de employés à 100%, sauf si un employé est malade et en aviser son supérieur hiérarchique puis fournir tous les justificatifs des absences.
 Toute absence doit être approuvée par la direction
 Assurer la formation et l’évaluation de toutes les équipes de la mine, ce qui leur permet d’atteindre leurs objectifs de production de manière sûre et efficace.
 Assurer la continuité et l’uniformité de toutes les activités des équipes de la mine.
 S’assurer du du débit correct de l’usine de traitement
 Rapporter les incidents et les dangers
Profil de poste:
 Avoir au minimum 2 ans d’expérience en qualite chef d dans la production minière
Avoir précédemment 5 ans d’espérience en exploitation miniere
 Avoir un leadership doté d’un fort caractère avec intégrité, honnêteté et compétences
 Capacité à apprendre les connaissances informatiques de base
 Capacité a lire et interpréter les plans miniers.
 Avoir un permis de conduire en cours de validite et pouvoir utiliser des véhicules légers.
 Avoir un bon niveau en alphabétisation numérique
 Bonne capacité de communication.
 Etre capable de travailler danéquipe et être ponctuel
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossier Dossiers à fournir :
 Demande écrite adressée au Directeur Général
 Un CV détaillé du candidat
 Une lettre de motivation,
 Une copie légalisée des diplômes demandés
 Les contacts de trois personnes de référence
 Attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
 Un casier judiciaire en cas de réussite
LES CANDIDATURES VENANT DES ZONES DE BANFORA ET BOBO-DIOULASSO SONT FORTEMENT RECOMMANDÉES
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Les candidats(es) intéressés(es) par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités(es) à envoyer leur candidature à wgojobs@terangagold.com ou à déposer leurs dossiers auprès du service des Ressources Humaines.
La date limite de dépôt est fixée au dimanche 25 Novembre à 17h00.
Date limite de depôt des dossiers 25/11/2018
Procedure de recrutement
Durée du contrat
Autres conditions
Source de l’offre ONEF

COMMENTAIRES

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    SOME 10 mois

    Je suis titulaire d’un bac g2 j’ai fais comme filière la finance comptabilité.j’ai pas pu terminer mes cours j’ai juste le niveau DUT1 et je désire postuler à poste dans le domaine de ma filière avec mon niveau.

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