Formateur Usine(H/F)

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Teranga Gold est en voie de devenir un producteur d’or de calibre intermédiaire qui exploite des mines à faible coût et à longue durée de vie, et qui

Recrutement d’agents d’indentification
PADEL-B : Visite terrain et remise de chèques aux bénéficiaires individuels et aux alliances productives de la Boucle du Mouhoun
Burkina : Les sociétés minières à l’épreuve du Covid-19
  • Full Time
  • Niankorodougou
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Wahgnion Gold Operation

Teranga Gold est en voie de devenir un producteur d’or de calibre intermédiaire qui exploite des mines à faible coût et à longue durée de vie, et qui mène des explorations prometteuses dans toute l’Afrique de l’Ouest, l’une des régions aurifères à la croissance la plus rapide au monde. Le complexe aurifère de premier ordre créé par l’intégration du projet Massawa à teneur élevée récemment acquis avec la mine Sabodala de la Société, la mise en service réussie de Wahgnion, la deuxième mine d’or de Teranga et un solide portefeuille de terrains d’exploration en phase initiale ou avancée soutiennent la croissance continue des réserves, de la production et des flux de trésorerie de Teranga. Grâce à sa réussite et à son attachement au principe de l’exploitation minière responsable, Teranga crée une valeur durable pour toutes les parties prenantes et agit comme un catalyseur pour le développement social, économique et environnemental.

Nombre de postes: 01
Connaissances, compétences et habiletés particulières:Avoir d’excellentes capacités en communication

Etre dynamique, courtois (e), respectueux (e) et discret (e) ;

Avoir un esprit d’équipe ;

Etre rigoureux, méthodique et autonome

Développement de SOP, SWI et JSEA

Développer un niveau de maîtrise dans l’utilisation de systèmes spécifiques à un site. Par exemple. SharePoint et rapports de danger.

Autres connaissances ou compétences:Avoir au minimum quatre (04) ans d’expérience dans un rôle de supervision / formation / en maintenance mécanique

Avoir une bonne expérience dans les opérations de traitement de l’or en Usine fixe

Avoir une expérience des systèmes d’isolement et de permis de travail

Avoir une expérience en matière de formation et d’évaluation

Qualification:Diplôme : Avoir un diplôme de niveau BAC + 4 en génie mécanique, industriel ou tout domaine similaire

Français : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne allocution)
Anglais : Très bon niveau de maîtrise dans un contexte professionnel

Excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook

Dépôt du dossier de candidature:Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à : wgojobs@terangagold.com

Dossier de candidature:

  • CV détaillé en anglais du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
  • Copie légalisée des diplômes
  • Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
  • Lettre de motivation
Tâches:

  • Mener des actions d’initiation aux procédés, d’initiation aux stocks et de sensibilisation au LOTO pour tout le personnel entrant dans l’usine de traitement.
  • Former et sensibiliser les employés au cyanure, aux sentinelles d’entrée en espace confiné, aux tests de gaz, à la sensibilisation à l’environnement, aux réactifs et aux produits chimiques.
  • Former les opérateurs et leur donner accès au programme qui comprend l’initiation au circuit, la sécurité, la formation théorique, les SWI et les unités spécifiques au procédé telles que les convoyeurs, les cyclones, les épaississeurs, les pompes et les vannes.
  • Former et délivrer au personnel des permis isolement, et en LOTO.
  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de modules de formation sur les engins mobiles, et à l’évaluation des compétences des opérateurs.
  • Scanner et classer toutes les formations puis enregistrer les informations dans la matrice.
  • Travailler avec les superviseurs des équipes de jour et de nuit pour s’assurer que leurs opérateurs reçoivent une formation à la sécurité et aux circuits.
  • Élaborer des formations et des présentations selon les besoins.
  • Traduire les formations de l’anglais vers le français
  • Identifier et faire une mise en œuvre des possibilités d’amélioration des systèmes et les procédures.
  • Fournir la meilleure formation standard au sein dans un esprit de collaboration et en tenant compte des spécificités culturelles
  • Fournir des rapports sous l’instruction du Supérieur Hiérarchique
  • Développer et maintenir un plan de formation bimensuel pour les opérations au sein de l’usine.
  • Assister aux réunions hebdomadaires de T&D
Secteur d’activité: mines

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