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Essakane

Description

Au sujet d’IAMGOLD

IAMGOLD est un important producteur aurifère de rang intermédiaire possédant quatre mines d’or (comprenant les coentreprises), situées sur trois continents. IAMGOLD possède un éventail de projets de mise en valeur et d’exploration. Les plans de croissance d’IAMGOLD sont concentrés dans certaines régions du Canada et dans certains pays d’Amérique du Sud et d’Afrique.

L’engagement Zéro Incident d’IAMGOLD consiste à s’efforcer constamment à atteindre les normes les plus élevées en santé et sécurité, à réduire au minimum son impact environnemental et à travailler en coopération avec ses communautés hôtes.

Le rôle :

Superviser et aligner les stratégies de gestion des départements de la Mine, de l’Usine (incluant la Centrale électrique, TSF et les Projets capitaux) par rapport aux plans d’affaire et systèmes de gouvernance de l’entreprise.

Veiller au respect des normes et procédures d’exploitations sûres, et à l’application des lois et pratiques commerciales saines.

Adhérer aux politiques et aux normes ISO-45 001 et ISO-14 001 en Santé, Sécurité et Environnement.

Maximiser les résultats de production et minimiser les risques à la mine d’Essakane à travers une gestion robuste et efficace des activités.

Veiller à ce que les employés des départements qu’il supervise se conforment aux politiques et aux procédures en gestion de risques.

Le directeur des opérations agira au besoin comme responsable du site pendant l’absence du directeur général.

Responsabilités du titulaire :

Responsabilité clé : Diriger, planifier et coordonner tous les aspects des opérations dans la définition et la réalisation des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance clés.

Tâches :

  • Diriger tous les aspects des opérations dans l’établissement et l’atteinte des objectifs conformément à la stratégie globale de l’organisation ;
  • Assurer le développement et la mise en œuvre des plans d’action opérationnels solides et veiller à ce qu’ils soient alignés sur les cibles, les objectifs et la vision d’Essakane et d’IAMGOLD ;
  • Élaborer et mettre en place les meilleurs plans de gestion possibles pour chaque secteur sous sa responsabilité ;
  • Élaborer et contrôler les budgets pour s’assurer que les objectifs d’exploitation sont atteints. Mettre en œuvre des mesures correctives pour s’assurer que les objectifs de production sont atteints au meilleurs coût possible ;
  • Apporter son avis, son expertise et son appui professionnels à la haute direction ;
  • Veiller à ce que la main-d’œuvre et les équipements nécessaires soient en place pour atteindre les objectifs opérationnels et les indicateurs clés de performance ;
  • Préparer et partager des rapports planifiés sur les performances de l’entreprise, et la documentation pertinente dans les délais ;
  • Travailler en partenariat avec tous les départements pour un alignement de l’ensemble de l’équipe vers une vision et des objectifs communs (d’Essakane et de IAMGOLD) ;
  • Assurer une communication verbale et écrite efficace avec ses supérieurs et ses collaborateurs, à l’interne comme à l’externe.

Responsabilité clé : Réaliser les objectifs de santé, sécurité, environnement et ceux de la production, et minimiser les risques.

Tâches :

  • Veiller à offrir un environnement de travail sûr à tous les employés Essakane, sous-traitants et les visiteurs au site minier ;
  • Assurer un suivi continu et complet des mesures préventives en santé et sécurité ;
  • Vérifier, analyser et faire continuellement l’état des performances d’exploitation en santé et sécurité ;
  • Diriger et soutenir l’élaboration en cours des programmes et des procédures opérationnelles ;
  • S’assurer que les sections opérationnelles possèdent les ressources nécessaires pour réaliser les objectifs ;
  • Présider le comité CESSE (Comité Exécutif Santé, Sécurité et Environnement).

Responsabilité clé : Stimuler une culture d’amélioration continue.

Tâches :

  • Promouvoir et défendre la philosophie de l’amélioration continue tout en intégrant les projets d’amélioration dans les objectifs de chaque département des opérations ;
  • Interagir régulièrement avec tous les services et départements afin d’assurer une vision unifiée ;
  • Encourager le développement et la mise en œuvre d’innovations des systèmes et des processus qui permettront d’obtenir des résultats opérationnels ;
  • Suivre et communiquer les progrès des initiatives d’amélioration continue au moyen de tableaux de bord ;
  • Soutenir le déploiement de la vision en amélioration continue dans tous les secteurs de son ressort

Responsabilité clé : Favoriser une culture d’apprentissage et de développement du capital humain par le biais du coaching et de la formation.

  • Veiller au développement des employés par la formation continue, le mentorat et le coaching ;
  • Définir clairement le mandat, les objectifs et les attentes de chaque service en matière de performances nécessaires à la réalisation des objectifs de production ;
  • Fournir aux employés sous sa responsabilité des objectifs clairs et des attentes quant aux niveaux de rendement requis ;
  • Veiller à l’implantation et au suivi du plan de développement de la relève et participer au développement des employés à haut potentiel ;
  • Engager l’équipe de gestion dans le développement des collaborateurs et mettre en place une stratégie de suivi des postes critiques ;
  • S’assurer de l’application des évaluations de performances selon les règles de la compagnie

Responsabilté clé : Agir en tant que partenaires stratégique et instaurer une stratégie globale pour les opérations

  • Fournir un soutien stratégique à la direction ;
  • Élaborer le budget des opérations incluant non seulement les activités minières, mais aussi la main d’œuvre et le capital ;
  • En collaboration avec l’équipe de la direction, élaborer des plans d’action et de développement de projets à moyen et long terme pour les opérations ;
  • Faire des recommandations à la direction sur l’élaboration et la mise en œuvre du budget et le suivi des dépenses en capital ;
  • Représenter les opérations pendant les réunions, les travaux avec d’autres responsables de département sur le développement stratégique de l’entreprise et travailler avec les directeurs à satisfaire les objectifs de la société.

Qualifications

IAMGOLD recherche :

  • Diplôme universitaire en ingénierie (mine, géologie, métallurgie) ou dans un domaine connexe, ou Diplôme technique
  • Un MBA serait un atout.
  • Minimum de vingt (20) ans d’expérience, préférablement dans un environnement minier (mine à ciel ouvert) et minimum dix (10) ans d’expérience à un poste de gestion ;
  • Excellente communication verbale et écrite en français, et maîtrise de l’anglais ;
  • Expérience confirmée en matière de gestion du changement ;
  • Connaissance et expérience dans un environnement multiculturel en tant qu’expatrié ;
  • Expérience de travail à l’international, et surtout une expérience antérieure en Afrique de l’Ouest serait un atout ;
  • Compétences avancées en informatique ;
  • Excellentes aptitudes en prise de décisions, en résolution de problème et en établissement des priorités ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois dans des délais très serrés ;
  • Capacité à interagir avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques dans la l’entreprise ;
  • Capacité d’anticipation et de résolution des problèmes ;
  • Confidentialité et intégrité ;
  • Aptitudes établies en relations interpersonnelles ;
  • Aptitudes supérieures en communication orale et écrite.

Emplacement principal

: Burkina Faso

Lieux de travail

Essakane Mine Site

146, rue 13.49 Quartier Zogona

 Ouagadougou 09 09BP11

Emploi

: Operations

Organisation

: Essakane

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